整備士・店舗スタッフ採用フロー

バイク整備士求人・販売買取スタッフ求人について
応募から採用までの流れをご案内します。

1.応募

お問い合わせフォーム、またはお電話で、求人応募の旨をお伝えください。

電話:072-805-5055

後日、担当から面接日、または履歴書送付の連絡をします。

2.書類選考

履歴書や職務経歴書をお送り下さい。
面接時に、持参していただく場合もあります。

履歴書・職務経歴書は、手書き・PC入力、どちらでも大丈夫です。

3.面接

面接は、堅苦しいものではありません。
「あなたの長所はなんですか?」といった、ありきたりな質問もしません。
いろいろな会話を通して、お互いの理解を深め合えればと考えています。
あなた自身も「一緒にやっていけそうか?」「会社の方針は自分に合うか?」など、会話を通して確かめてみて下さい。

4.採用

結果はその場、または後日連絡します。
採用決定後、出勤日などを相談しながら決めていきます。

5.研修

研修期間は長くても3ヶ月です。
経験やスキルにもよりますが、早い人で1ヶ月で終了します。

6.本採用

本採用後、正式な社員となります。
早い人では、本採用から3年未満で店長や整備長へとステップアップします。

お電話:072-805-5055

求人トップ給与・待遇仕事内容当店の特徴募集要項採用フロー

キャンペーン・注目情報

  1. 新型Ninja400、Ninja250ついに発表!…
  2. Z900RSのご案内
  3. バイク整備士・店舗スタッフ募集中!
  4. Ninja 250 & Z250シリーズ…
  5. Ninja400用品クーポン3万円キャンペーン!
PAGE TOP